Wat meet de test
Persoonlijkheidsbepaling op de Big Five factoren en 30 onderliggende schalen.
Kenmerken
- Zeer uitgebreide profilering en rapportage
- Persoonlijkheidsmeting op 30 schalen
- Met 8 unieke empirisch bepaalde werkprofielen
- En een ondernemersprofiel plus twee EQ scores
Samenstelling
- Dimensie Extraversie
Deze dimensie bestaat uit de schalen Toegankelijk, Sociabel, Assertief en dominant, Energiek, Spanningsbehoefte en Opgewektheid.
- Dimensie Emotionaliteit
Deze dimensie bestaat uit Zorgelijkheid, Irritatie, Neerslachtigheid, Niet zelfverzekerd, Ongeremd en Kwetsbaarheid.
- Dimensie Gewetensvolheid
Deze dimensie bestaat uit Effectief, Ordelijkheid, Plichtsgetrouw, Prestatiegericht, Zelfstarter en Behoedzaam.
- Dimensie Meegaandheid
Deze dimensie bestaat uit de schalen Vertrouwen, Integer en oprecht, Bekommeren, Mild en vergevingsgezind, Bescheidenheid en Medelijden.
- Dimensie Openheid
Deze dimensie bestaat uit de schalen Fantasie, Kunst en natuur minnend, Inzicht in emoties, Variatiebehoefte, Intellect en Niet conservatief.
Toepassingsgebied
Onder andere loopbaanbegeleiding, ontwikkelassessments, beroepskeuze, re-integratie, etc
